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青春發(fā)聲?建言獻(xiàn)策

       本次座談會是集團(tuán)傾聽青年心聲、賦能青年成長的重要舉措，35 位青年員工代表立足崗位實際，圍繞工作感悟、職業(yè)發(fā)展、成長訴求暢所欲言，提出輪崗鍛煉、優(yōu)化考核、強化業(yè)務(wù)實操培訓(xùn)、完善員工福利、推進(jìn)信息化數(shù)字化建設(shè)等務(wù)實建議，充分展現(xiàn)了水務(wù)青年的責(zé)任擔(dān)當(dāng)與奮進(jìn)姿態(tài)。

殷殷囑托?寄予厚望

        總經(jīng)理邢丹君認(rèn)真聆聽青年發(fā)言并提出殷切囑托。一是把工作交給自己，靠譜。立足供排水民生主業(yè)，正視自身優(yōu)劣勢，保持空杯心態(tài)主動學(xué)習(xí)，摒棄 “等靠要” 思想，把工作當(dāng)作品、把業(yè)務(wù)當(dāng)事業(yè)，腳踏實地干出實績；二是把自己交給組織，省心。嚴(yán)守廉潔底線，扣好人生第一顆紐扣，沉心干事、清白做人，以清正底色筑牢職業(yè)根基。

諄諄教誨?指引方向

       董事長周鋒作重要講話，對青年員工的發(fā)言和建議予以充分肯定，并結(jié)合集團(tuán)發(fā)展逐一回應(yīng)指導(dǎo)。他強調(diào)，強化財務(wù)板塊聯(lián)動，穩(wěn)步推進(jìn)全面預(yù)算管理；深耕智慧水務(wù)應(yīng)用，科技賦能實現(xiàn)降本增效；嚴(yán)守審計制度規(guī)范，抓實流程保障手續(xù)完備；樹立終身學(xué)習(xí)理念，勇于探索深耕創(chuàng)新實踐；扎根基層服務(wù)百姓，實干篤行彰顯國企擔(dān)當(dāng)；樹牢全局發(fā)展觀念，以小成聚共促大發(fā)展；完善職業(yè)規(guī)劃咨詢，強化職稱指導(dǎo)搭建平臺。同時，周董向青年員工提出三點囑托：立足本職、干在當(dāng)下；積蓄實力、眼睛向下；珍惜職業(yè)、愛惜羽翼，勉勵青年堅守原則、錘煉本領(lǐng)，共同營造清朗的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

       此次座談會搭建起集團(tuán)與青年雙向溝通的橋梁，進(jìn)一步明晰青年成長方向。青年員工紛紛表示，將牢記領(lǐng)導(dǎo)囑托，把個人成長融入集團(tuán)發(fā)展大局，立足崗位、實干擔(dān)當(dāng)，以青春之我、奮斗之我為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入青春動能。集團(tuán)始終高度重視青年人才培養(yǎng)，持續(xù)為青年搭建成長平臺、暢通發(fā)展渠道。

       未來，集團(tuán)將繼續(xù)聚焦青年成長需求，完善培養(yǎng)機制，讓青年人才在水務(wù)沃土上茁壯成長，以青年力量凝聚發(fā)展合力，秉持 “青年力量 潤澤未來” 的初心，共繪嵊州市水務(wù)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展新藍(lán)圖。