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編者按
為進一步加強基層黨員干部身心健康關愛,倡導“積極生活、快樂工作”理念,提升干部心理調適能力,推動敢為善為、圖強爭先,為高質量建設富樂嵊州提供“心”動能,特開設身心健康“越關愛”專欄,本期讓我們了解一下水務集團的關愛行動。




每年舉行退休職工榮休儀式,為新進光榮退休職工送上鮮花,希望退休職工退休不褪色,離崗不離心,卸任不卸責,表達對老同志們的美好祝福。落實人文關懷,對患重大疾病住院、生育子女、父母去世等特殊情況的職工進行關心慰問。



表彰獎勵吃苦耐勞、兢兢業(yè)業(yè)、在本職崗位作出突出貢獻的職工,每年“五一”前夕,舉辦“最美水務人”之“五一”勞動特別獎評選活動,評選出2-4名“最美水務人”,從而進一步營造學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍。



水務集團不僅關愛集團職工,也為職工家屬提供暖心服務,讓廣大職工安心工作、放心干事。為職工新生兒定制一枚特別的“水務寶寶”銀幣,為參加中高考的考生送上“金榜題名”禮盒,并給予當年考入全國重點高校的學生父母“優(yōu)秀家長”稱號。

供稿:干部監(jiān)督室、水務集團
來源:越鄉(xiāng)先鋒
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