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“大姐，最近有沒有接到陌生來電讓轉(zhuǎn)賬??？這些都是詐騙陷阱，可得多留心！”清晨，仙巖鎮(zhèn)的鄉(xiāng)村小道上，身著統(tǒng)一標識馬甲的“村嫂”們穿梭其間，用親切的鄉(xiāng)音向村民普及防詐知識。這支由384名熱心婦女組成的“仙巖村嫂”志愿服務隊，正以“人熟、地熟、情況熟”的獨特優(yōu)勢，成為基層治理中一道溫暖的風景線，“她力量”共筑鄉(xiāng)村平安防線。

近年來，仙巖鎮(zhèn)聚焦基層治理難點痛點，整合各村熱心公益、群眾基礎好、責任心強的婦女骨干力量，組建起17支“仙巖村嫂”志愿服務隊，實現(xiàn)轄區(qū)行政村全覆蓋。為給村嫂們提供堅實保障，鎮(zhèn)里不僅在西鮑村文化禮堂設立80平方米的“村嫂之家”，作為信息匯總、培訓交流的專屬陣地，更由派出所牽頭負責業(yè)務指導與規(guī)范化管理，各村黨組織具體落實日常管理，為隊員統(tǒng)一配備標識馬甲、工作證和基礎工作記錄本。同時，在黨委政府支持下建立的社會治理獎勵激勵制度和有償服務模式，讓村嫂們的工作積極性與主動性持續(xù)高漲。

為讓志愿服務精準高效，明確了鎮(zhèn)、派出所兩級領導雙負責機制，由派出所副所長袁靜波擔任聯(lián)絡指導員，同時制定下發(fā)聯(lián)系群眾、化解矛盾、服務民生、巡邏防控四項清單，從制度層面厘清工作方向。在此基礎上，鎮(zhèn)里著力打造“鄉(xiāng)音土話潤民心”“網(wǎng)格化+熟人網(wǎng)絡雙網(wǎng)融合”“柔性力量解疙瘩”等特色亮點，讓“仙巖村嫂”品牌辨識度與影響力不斷提升。2025年9月22日，《浙江法治報》頭版刊發(fā)專題報道，以派出所與“仙巖村嫂”為素材，生動展現(xiàn)了這支巾幗隊伍在護豐收、化矛盾中的重要作用。

“用老百姓聽得懂的話講政策，才能真正入腦入心。”384名村嫂均來自本鄉(xiāng)本土，她們用“大白話”“貼心話”開展入戶宣傳，2025年以來已覆蓋1600余戶村民，成功勸阻潛在受騙群眾20余人次。依托17支服務隊構(gòu)建的網(wǎng)格化工作體系，疊加村嫂們的熟人優(yōu)勢，一張“覆蓋全域、反應靈敏、根系深厚”的基層信息治理網(wǎng)絡已然形成。她們每周開展安全宣傳或巡邏走訪，每月匯總上報社情民意，截至目前，已上報有價值信息36條，協(xié)助化解矛盾糾紛18起，參與各類宣傳活動70余場次。

在家庭、鄰里糾紛調(diào)處中，村嫂們更以耐心細致、善于共情的女性特質(zhì)，用“拉家?！薄皠窈汀钡热嵝苑绞绞鑼榫w、化解心結(jié)，有效降低了“民轉(zhuǎn)刑”案件發(fā)生率。2025年2月下旬，仙巖鎮(zhèn)村民曾某中因懷疑妻子出軌實施毆打，并揚言“要同歸于盡”，情況十分危急。村嫂們第一時間協(xié)同派出所、婦聯(lián)介入，耐心釋理說法，最終成功化解危機，避免了極端案事件的發(fā)生。

此外，鎮(zhèn)里建立月會商、季培訓機制，通過定期召開聯(lián)席會議、開展集中培訓和點對點指導，持續(xù)提升村嫂隊伍的業(yè)務能力，2025年已組織集中培訓4次，分片區(qū)培訓20余次。

當前，“仙巖村嫂”隊伍雖成效顯著，但仍面臨服務效能區(qū)域不平衡、部分隊員年齡偏大適配現(xiàn)代化工作能力不足、專業(yè)知識儲備有待深化等問題。對此，仙巖鎮(zhèn)已明確下步工作方向，要進一步強化多元保障，探索長效激勵辦法，引入社會資源提升隊員榮譽感與歸屬感；優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，吸納年輕、高學歷、熟悉新媒體的婦女加入，建立“老帶新”培養(yǎng)機制；拓展服務領域，在社區(qū)矯正、鄉(xiāng)風文明建設等方面發(fā)力，持續(xù)擦亮“仙巖村嫂”基層治理“金名片”。

從政策宣傳員到矛盾調(diào)解員，從安全巡邏員到民生服務員，“仙巖村嫂”用腳步丈量民情，用真心化解民憂，成為仙巖鎮(zhèn)基層社會治理中不可或缺的重要力量。未來，這支巾幗隊伍將繼續(xù)在黨委政府和公安機關的領導下，以高度的責任感與使命感，激發(fā)內(nèi)生動力與創(chuàng)新活力，為構(gòu)建更高水平的平安嵊州、法治嵊州貢獻堅實的基層力量。

來源：嵊州警方