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編者按:
為進一步強化我市人才引育力度,提升人才改革發(fā)展實效,聚焦服務(wù)賦能技術(shù)技能人才,全方位營造宜居宜業(yè)的人才發(fā)展“生態(tài)圈”,為加快富樂嵊州建設(shè)貢獻更多人才力量?!尽皭倎磲又荨惫そ臣蹖m椥袆印繉趽駜?yōu)推送特色做法和典型案例,進一步濃厚氛圍、推動爭先進位。

谷來鎮(zhèn)以人才為鄉(xiāng)村振興核心引擎,聚焦平臺筑基、多維引育、服務(wù)提質(zhì)三大關(guān)鍵環(huán)節(jié)精準發(fā)力,構(gòu)建人才集聚、產(chǎn)業(yè)增效、群眾增收的良性發(fā)展格局。


堅持黨建引領(lǐng),成立谷來鎮(zhèn)青年人才黨支部,依托香榧和中藥材特色產(chǎn)業(yè),建立產(chǎn)業(yè)共富智庫。通過舉辦“嘉谷”黨建周活動,與鄉(xiāng)村運營人才簽訂合作協(xié)議,組建“青春谷”直播團隊,推動業(yè)態(tài)升級與人才集聚。搭建香榧和中藥材產(chǎn)業(yè)人才實訓(xùn)基地,整合市級農(nóng)技資源與本土龍頭企業(yè)技術(shù)優(yōu)勢,設(shè)置種植管護、精深加工、電商營銷等實操課程,為人才提供從理論到實踐的全鏈條培育平臺,實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)與人才雙向賦能。



聚焦產(chǎn)業(yè)需求開展高技能人才培育,舉辦小籠包技能大賽、香榧炒制評比大賽等賽事,以賽促學提升技藝,全年培育產(chǎn)業(yè)高技能人才60余名。精準培育致富帶頭人,以嶺嵩香榧龍頭企業(yè)為代表,推廣“香榧標準化種植采收+精深加工”模式,帶動周邊300余戶農(nóng)戶年均增收2萬余元。持續(xù)深化校企合作,邀請浙江農(nóng)林大學及浙江農(nóng)科院相關(guān)專家團隊為香榧興村共富鏈聚力賦能,破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸。



秉持“服務(wù)至上”理念,構(gòu)建全鏈條人才服務(wù)體系。組建“谷來人才管家”隊伍,主動聯(lián)系對接需求,提供政策咨詢、技術(shù)指導(dǎo)等精準服務(wù);建立“人才服務(wù)驛站”,整合社保辦理、創(chuàng)業(yè)補貼申請、子女入學協(xié)調(diào)等功能,提供“一站式”服務(wù),累計為人才解決實際問題40余件;每年舉辦人才聯(lián)誼、技能交流、鄉(xiāng)情懇談等活動,搭建溝通橋梁,形成 “以才促產(chǎn)、以產(chǎn)聚才”的良性循環(huán)。


下一步,谷來鎮(zhèn)將持續(xù)深耕人才賦能之路,吸引更多優(yōu)秀青年人才入鄉(xiāng),優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài),完善“引育留用”全周期服務(wù)機制,不斷朝著“生態(tài)立鎮(zhèn)、榧林富鎮(zhèn)、康旅強鎮(zhèn)”目標穩(wěn)步邁進,為加快打造共同富裕示范區(qū)山區(qū)樣板提供堅強人才支撐。

供稿:人才辦、谷來鎮(zhèn)

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