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嵊州市“三結合”全面鋪開百萬員工安全大培訓
為著力提升各類生產經營單位從業(yè)人員安全技能和應急處置能力，全面提升全民安全素養(yǎng)和企業(yè)員工安全技能，嵊州市主動推進、精心組織、上下聯(lián)動，層層部署，強力推進2023年度“百萬員工大培訓”工作，切實筑牢企業(yè)安全“生命線”。
細化任務，明確目標。
根據(jù)省市文件要求，嵊州市安委辦第一時間統(tǒng)籌規(guī)劃，印發(fā)《嵊州市安全生產委員會辦公室關于持續(xù)開展企業(yè)員工安全大培訓工作的通知》，對百萬員工安全大培訓進行動員部署，制定培訓方案、明確任務目標、時間節(jié)點等。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、功能區(qū)全面開展安全生產培訓工作，并定期對大培訓工作進行通報，督促培訓工作進程，確保培訓工作落實到位。
多元推進，全面鋪開
結合百場培訓進企業(yè)以及電氣焊安全監(jiān)管服務“一件事”改革等活動，線上線下多元開展培訓。線上全面發(fā)動，利用“浙江省安全生產網絡學院”開展學習，優(yōu)化學員學習的靈動性；線下加強開展針對性培訓，根據(jù)企業(yè)自身需求，開展“送教入企”，同時鼓勵有條件的企業(yè)自主開展培訓，結合消防演練、應急救護培訓，引導企業(yè)員工掌握更多的自救、逃生和滅火方法，達到預防為主、防患于未然的目的。
查教結合，強化實效
將培訓與日常執(zhí)法檢查相結合，把負責人和安全員的學習培訓情況納入日常檢查范圍，全面推進、嚴格落實“逢查必考”“逢查必核”制度，把企業(yè)安全培訓、培訓機構納入執(zhí)法計劃，嚴厲打擊培訓“走過場”等違法違規(guī)行為。同時建立季度通報、半年督查和全年考核機制，對大培訓落實情況進行隨機抽查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時通報，確保打好培訓落地攻堅戰(zhàn)。
來源：嵊州應急管理
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