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為鍛造高素質(zhì)青年干部隊伍,在打造浙中重要增長極,繪就富樂嵊州新藍圖中貢獻更多青春力量,現(xiàn)開設【“富樂思享匯”之剡溪青年說】專欄,本期,讓我們一起走近兩位青年代表,看看剡溪青年們在富樂嵊州建設中如何“發(fā)聲”!
王夢晶
嵊州市婚姻登記中心副主任
工作座右銘:
以初心引領服務,用實干詮釋擔當。
青年說:
嵊州的社會組織發(fā)展尚處于初始階段,作為一名社會組織管理者,我始終將服務與發(fā)展作為工作的出發(fā)點和落腳點,致力于推動社會組織高質(zhì)量發(fā)展。一是聚焦問題,強化規(guī)范引導。面對內(nèi)部治理問題,推動完善法人治理結(jié)構(gòu),加強制度培訓與實地指導,提升規(guī)范化運作水平。二是推動均衡,促進資源下沉。針對發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,積極推動資源向小微組織傾斜,助其渡過難關。三是優(yōu)化服務,實現(xiàn)流程再造。依托平臺,整合資源,推進“一網(wǎng)通辦”,設立專項扶持資金,切實緩解發(fā)展難題。我深知,社會組織管理不僅是審批與監(jiān)管,更是有溫度的賦能。未來,我將繼續(xù)立足崗位、主動作為,成為社會組織信得過、靠得住的“同行者”。

馬柯迪
嵊州市石璜鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設辦公室副主任
工作座右銘:
鮮衣怒馬少年時,不負韶華行且知。
青年說:
只有走在田間地頭,房前巷子后,才能知道群眾需要什么、項目該怎么干,從這些工作中我逐漸體會到“青春”與“擔當”的意義。青春是“想辦法”的智慧。面對類似“老糧站”這樣的閑置農(nóng)房的改造的難題,我們用創(chuàng)新思路讓舊設施煥新。青春是“沉下去”的勇氣。三溪水庫移民安置工程中,經(jīng)歷了政策入門難、進百姓門難、入群眾心門難,明白了政策剛性用服務柔性包裹,經(jīng)濟賬算細,人心結(jié)解開。青春是“扛起來”的責任。農(nóng)村生活污水項目看似是“埋管子”的粗活,實則是守護綠水青山的細活,在日常工程管理中容不得半點馬虎。青春不是“可以去做的時間”,而是“值得去做的使命”,它在田間地頭的腳印里,在矛盾現(xiàn)場的調(diào)解中,在創(chuàng)新實踐的突破里。

供稿:公務員管理科

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