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團市委發(fā)布嵊籍學子歸巢計劃，依托“剡青萬事通”數(shù)字化平臺，建立嵊籍學子信息庫和動態(tài)聯(lián)絡機制，成立“剡青e站”高校學子聯(lián)盟，通過多元管理模式暢通信息與活動落地渠道。結(jié)合“青春故鄉(xiāng)行”“青年人才圓桌會”“大學新生送學禮”等品牌活動，強化學子與家鄉(xiāng)間情感聯(lián)結(jié)，逐步構(gòu)建“吸引—體驗—融入”一體化人才扎根生態(tài)。截至目前，已在31個省市及高校建立剡青e站分站，覆蓋學子5500余人，“家燕歸巢”實踐活動累計為嵊籍學子提供實習崗位3000余個。

團市委以“智匯嵊州”高校學子嵊州行專項活動為抓手，不斷深化與北京大學、浙江大學、同濟大學等10余所“雙一流”高校間校地合作，推動近100名博士及高層次實踐團成員，圍繞青年入鄉(xiāng)、鄉(xiāng)村振興等領域來嵊開展課題研究、技術服務和實習實訓。組建“城市青推官”隊伍，讓青年化身嵊州“代言人”，以鮮活視角講述嵊州故事、宣傳在嵊機遇。依托剡青e站平臺，赴港科大（廣州）等高校開展嵊州推介活動6場，切實提升嵊州在高校學子群體中的知名度與美譽度。

高標準運營“青年人才驛站”，為來嵊返嵊求職青年提供短期免費住宿、就業(yè)指導、政策對接等“一站式”服務。聯(lián)合組織部、人力社保局等部門，舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、大學生人才夜市等精準對接活動10余場，有效拓寬人才項目落地與崗位匹配渠道。精選優(yōu)質(zhì)實體商家組建“青春合伙人”團隊，推出涵蓋金融、文娛等100余項權(quán)益的“剡溪青年卡”，目前已吸納入駐商戶80余家。同時，建立青年需求反饋與政策響應閉環(huán)機制，定期收集梳理青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)痛點并協(xié)調(diào)資源支持，全力構(gòu)建“城市厚待青年，青年建功嵊州”的雙向賦能格局。