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一脈“長”紅 “樂”聚賢才——長樂鎮(zhèn)三維度構建人才工作新格局

轉載 張金蘭2025/12/30 08:37:28 發(fā)布 IP屬地:未知 來源:越鄉(xiāng)先鋒 作者: 4674 閱讀 0 評論 46 點贊


為進一步強化我市人才引育力度,提升人才改革發(fā)展實效,聚焦服務賦能高端領軍人才,全方位營造宜居宜業(yè)的人才發(fā)展“生態(tài)圈”,為加快繪就中國式現(xiàn)代化富樂嵊州美好藍圖貢獻更多人才力量?!尽安啪坩又荨本⑽{專項行動】專欄將擇優(yōu)推送特色做法和典型案例,進一步濃厚氛圍、推動爭先進位。

2025年,長樂鎮(zhèn)緊密圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才振興核心任務,聚焦戰(zhàn)略謀劃、動能培育與環(huán)境營造三大維度,通過系統(tǒng)規(guī)劃、載體創(chuàng)新和服務升級,全面構建人才工作新格局。

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規(guī)劃引領,明確目標任務與實施路徑。深入開展“人才服務深化年”活動,建立領導班子常態(tài)化走訪機制,全年走訪重點企業(yè)60余家,動態(tài)建立緊缺人才需求清單25項;深化校地合作,與湖北大學資源環(huán)境學院共建成立“科技成果轉化中心”,推動4項科技成果落地轉化;積極承接多支高校暑期社會實踐團隊來鎮(zhèn)開展社會調(diào)研與課題研究,探索共建實習實訓基地,為產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展儲備青年人才。

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涵養(yǎng)生態(tài),根據(jù)產(chǎn)業(yè)需求強化實踐技能培養(yǎng)體系。實施“技能長樂”培育工程,開展訂單式職業(yè)技能、嵊州小吃制作技能培訓等28場次,覆蓋重點群體超300人次,新增高技能人才30余名;大力實施青年入鄉(xiāng)與青年創(chuàng)客培育計劃,小昆村運營單位負責人徐駱薇入選“浙江省千名鄉(xiāng)村CEO”學員、嵊州市十佳農(nóng)創(chuàng)客,“周丹家庭農(nóng)場”共富工坊負責人周丹獲評紹興“名士之鄉(xiāng)”英才計劃青年拔尖人才。

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需求導向,寫好“交流聚才”“服務留才”兩篇文章。設立“人才服務專員”,為高層次人才和重點企業(yè)提供“一對一”全周期服務;整合提升鎮(zhèn)村公共服務設施功能,利用樂齡中心、黨群服務中心等空間,鏈接“愛心食堂”等公共服務資源,打造集交流、休閑、學習于一體的“人才驛站”;聚焦青年人才需求,打造沃基“創(chuàng)客基地”,提供創(chuàng)業(yè)輔導、聯(lián)誼交流等支持,提升服務精準度與人才歸屬感。

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下一步,長樂鎮(zhèn)將繼續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革,持續(xù)完善全鏈條人才服務體系,通過強化平臺支撐、做優(yōu)服務品牌、激活人才動能,不斷拓展人才工作的深度與廣度,為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展注入源源不斷的人才活力。



供稿:人才辦、長樂鎮(zhèn)

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